2016年6月21日晚7点30，国际知名劳工法学专家、中山大学—开普敦大学孔子学院外方院长、开普敦大学国际学术交流处处长、原开普敦大学法学院副院长 Kalula教授来我院讲学，于东附一楼会议室为法学院师生带来了一场题为《国际劳工保护的几个前沿问题》的精彩讲座。此次讲座由蔡高强教授主持，国际法点硕士及博士研究生以及部分外国语学院学生聆听了本次讲座。

Kalula教授首先用一句中文“你好”向在场的师生问好，并告知大家他的中文名叫作“宰相”，在大家热情洋溢的掌声中，Kalula教授开始了精彩演讲。

Kalula教授先是介绍了自己的生活与学习经历。他出生在赞比亚，后前往英国求学，1998年回到非洲教书，主要教授国际法与劳工法。他在演讲过程中表现出了对中国的浓厚兴趣，并表示，此兴趣来源于60年代对毛主席与周恩来总理的了解与认知。随后，Kalula教授重点介绍了国际劳工组织的成立、宗旨、作用等方面的问题，并结合自己对中国劳工情况的认识，通过与南非、巴西等国家对比，进而分析了中国与这些国家劳工情况的异同点。他指出，虽然中国现在在劳工问题上面临着十分严峻的挑战，但是跟其他国家相比，相对来说是做的比较好的，如南非虽然立法比较健全，但依然停留在纸上的立法，由于政府等机构执行力不够，法律的实施情况不佳。

他还重点分析了中国的老龄化问题，并把劳工问题与老龄化问题结合到一起进行研究，认为两者存在密切的联系，老龄化问题的集中意味着劳动人口的负担越来越重，所以中国必须采取相应的措施，包括放宽计划生育政策。他通过对比分析指出，欧洲国家的老龄化问题也比较突出，劳动人口不足，而他们采取的措施之一是提高退休年龄。除此之外，Kalula教授还讲授了童工的问题，以及讲述了非洲现在存在的不平等问题，由于政府政策的缘故，不光是不同人种之间的不平等，黑人与黑人之间的不平等也越来越严重。

讲授完毕，现场的同学们踊跃提问，与Kalula教授积极互动，得到了Kalula教授的大力表扬。蔡高强教授在最后的点评中，赞赏了Kalula教授严谨的逻辑思维能力，并表示，一个远在好望角周边的大学教授，能够关注到中国自身学者都没有关注到的现实问题，实属不易，其严谨的治学精神及创新的研究视野值得我们共同学习。（文/陈浩飞）